Ihr Positive Leadership Kompakttraining
Erfolgreich durch den Wandel mit der Führungskultur der Zukunft - Ihre 6 Schlüssel für mehr Zufriedenheit und High Performance!
Haben Sie sich diese oder eine ähnlich lautende Frage schon einmal gestellt ...
📌 Was bedeutet eigentlich gute und positive Führungskultur, was macht Sie aus und wie lerne und wende ich sie an?
📌 Wie schaffe ich es, Mitarbeiter:innen langfristig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden?
📌 Wie bleiben meine Mitarbeiter:innen und ich leistungsfähig, motiviert und gesund?
📌 Wie stellen wir uns als Führung, Team und Unternehmen nachhaltig stabil auf, so dass wir uns auch langfristigen Erfolg sichern?
📌 Wie schaffen ich und mein Team es, die hohen Ziele und Vorgaben zu erreichen?
Kommt Ihnen Folgendes bekannt vor ...
📌 Sie kämpfen mit hoher Fluktuation und finden es mühselig, kostenintensiv, zeit- und energieraubend immer wieder gute Leute und Wissen ziehen zu lassen und neues Personal zu finden und einzuarbeiten.
📌 Sie hätten gerne mehr Zeit für die wichtigen Dinge, statt immer und überall nur Brände löschen zu müssen und wünschen sich mehr Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter:innen.
📌 Seit der Pandemie und dem vermehrten Remote Arbeiten finden Sie es schwer sich mit Ihrem Team auszutauschen, neues Personal einzuarbeiten und aufzugleisen - die Verbindung ist Ihnen verloren gegangen.
📌 Sie sind noch recht neu in Ihrer Rolle als Führungskraft und wissen noch gar nicht so genau, worauf es ankommt, ein Team erfolgreich zu führen.
📌 Immer mehr Ihrer Kolleg:innen/Mit-arbeiter:innen leiden an Stresssymptomen, Burnout oder sind längerfristig krank.
Nutzen Sie Positive Leadership für mehr Zufriedenheit und High Performance!
Das PERMA-Modell® (nach Martin Seligman) beschreibt die fünf Komponenten, die für das Aufblühen von Menschen wichtig sind. PERMA-Lead® (nach Markus Ebner) ist ein Modell von Positive Leadership und basiert auf dem PERMA-Modell. Ziel dessen ist es, ein Arbeitsklima zu schaffen, welches die Stärken und Talente der Mitarbeiter:innen fördert und damit maßgeblich die Ergebnisse positiv beeinflusst. Da alles zunächst bei einem Selbst startet, haben wir unser Training um eine Komponente, die des Self Leadership, ergänzt und sprechen von den 6 Schlüsseln für High Performance & Zufriedenheit.
Das PERMA-Lead Modell basiert auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und der Analyse dutzender Firmen mit gelungenen Unternehmenskulturen und zeigt, dass einhergehend mit einem positiven Führungsstil,
✔️ die Performance steigt,
✔️die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen steigt,
✔️ Ihre Kund:innen durchschnittlich mehr in Ihr Unternehmen investieren,
✔️die Zufriedenheit Ihrer Kunden:innen und somit Ihre Weiterempfehlungsrate steigt,
✔️ die Widerstandsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen steigt,
✔️ die Kreativität und Lösungsfindungskompetenz Ihrer Mitarbeiter:innen steigt,
✔️ die Anfälligkeit für Stress sowie die Krankheitsrate und Gefahr von Burnout sinkt und
✔️ die Fluktuationsrate sinkt.
Schaffen Sie eine gesunde, starke und erfolgreiche Führungskultur – für sich, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen
Ihr Kompakttraining für Positive Leadership
Online Training mit persönlicher Begleitung
• Kompaktes Wissen zu evidenzbasiertem Leadership für maximalen Output
• 6 Module und Post Begleitung zur Integration
• Persönliche Begleitung in allen 6 Modulen inklusive Betreuung nach Trainingsende
• Maximal 12 Teilnehmer:innen für mehr Individualität, Austausch und größere Lernerfolge
• Digitales Workbook zur Begleitung und Support zwischen und nach den Modulen
• 1on1 Coaching für individuelle Themen, Sparring und Begleitung
• Impulse und evidenzbasierte Tools für ihren Business Alltag
• Buddysystem für noch tieferes Lernen und Austausch
Post Begleitung für nachhaltige Verankerung und Integration
• 1on1 Coaching für individuelle Themen, Sparring und Begleitung
• Peergruppe für nachhaltigen Austausch und Lernen auch nach Kursende
• Bis zu zwei FAQ Sessions für Recap, Reflektion und Q&As
• Transferaufgaben zur Reflexion und Verankerung des Gelernten
• Begleitmaterial zum nachlesen, anwenden und reflektieren des Erlernten
Positive Leadership Werkzeugkoffer
• Kennenlernen eines evidenzbasierten, nachweislich erfolgreichen Führungsmodells
• Vermittlung wichtiger Tools, Methoden und Wissen
• Erarbeitung individueller Lösungen für Ihre Praxis
• Ermöglichung einer nachhaltig stabilen, erfolgreichen und gesunden Führungs- und Unternehmenskultur
Mit dem Training erhalten Sie ...
... relevantes Wissen:
- 6 Schlüssel für eine erfolgreiche, gesunde und nachhaltig stabile Führungskultur.
- Unser Führungsmodell, die Methoden und Interventionen basieren auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und der Analyse dutzender Firmen mit gelungenen Unternehmenskulturen.
- Vertiefendes Wissen in Übungen und Reflexionsaufgaben alleine und in der Gruppe.
- Digitales Workbook mit Interventionen, Impulsen und Wissen zum nachschlagen.
- Praxisrelevanten Lösungen für Ihre ganz persönliche und individuelle Umsetzung Ihrem Kontext entsprechend.
... konkrete Ergebnisse:
- Relevantes Wissen und vor allem die richtigen Tools, um sich und Ihre Teams erfolgreich und gesund zu führen.
- Individuell erarbeitete Lösungen und praxisrelevante Ideen, die Sie direkt anwenden können.
- Ein Netzwerk und eine Peergroup, auf die Sie auch im Nachgang noch zurückgreifen können für Austausch und Support.
- Coaches und Trainer:innen, auf die Sie zurückgreifen können.
- Eine Führungskultur, die im Begriff ist aufzublühen und zu wachsen für nachhaltig mehr Erfolg.
Bringen Sie mehr Freude, Gesundheit und Produktivität in Ihr Unternehmen
Der Ablauf
Das Training
6 Module verteilt über 10 Wochen für mehr Lernerfolge und garantierte Implementierung.
Die Learnings und Aha-Momente der meisten Trainings verpuffen schnell und es fehlt an stimmiger Integration. Bei unserem Training geht es uns nicht nur um reine Wissensvermittlung, sondern vielmehr darum, daß Sie konkrete Tools haben, die Sie direkt ausprobieren und anwenden können. Daher ist das Training über einen längeren Zeitraum von 10 Wochen im 2 Wochen Rhythmus angelegt und die Wissensvermittlung erfolgt in dosierten Häppchen in 6 Modulen. Das garantiert zum einen größere Lernerfolge sowie genügend Zeit für Verarbeitung, Integration und Reflexion.
Zwischen den Modulen
Begleitung und Übungen für erstes Anwenden und Verankern im Berufsalltag.
-> Begleitung und Support durch ein digitales Workbook mit
Impulsen und evidenzbasierten Tools für Ihren Business Alltag
-> Transferaufgaben zur Reflexion und Verankerung des Gelernten
-> Buddy System für Lernen, Empowerment und Austausch
-> 1on1 Coaching für individuelle Themen, Sparring und Begleitung
Post Begleitung und Integration
Post Begleitung für sichere Integration.
-> Bis zu zwei Q&A Sessions für Fragen, Recap, Reflexion und Fallbesprechnung
-> 1on1 Coaching für individuelle Themen, Sparring und Begleitung
-> Begleitung und Support durch ein digitales Workbook mit
Impulsen und evidenzbasierten Tools für Ihren Business Alltag
Buchen Sie jetzt Ihr Positive Leadership Training!
Ihr Weg zu einer gesunden und erfolgreichen Führungskultur
Lassen Sie uns den Weg zu einer erfolgreichen nachhaltig gesunden und starken Führungskultur gemeinsam gehen!
Für mehr Informationen und/oder ein Angebot klicken Sie bitte hier.
Die Onlinekurs Module
Jedes der 6 Module steht für einen eigenen Wissensbereich, die zusammen das Positive Leadership System bilden. Lernen Sie die 6 Schlüssel für mehr High Performance und Zufriedenheit im Detail kennen.
Modul 1 - Self Leadership
"Take on your oxygen mask first, then take care of others!"
In diesem Modul lernen Sie, warum es so wichtig ist, bei sich selbst zu starten - gut führen heißt erst einmal, sich selbst gut führen zu können. Erst dann ist es möglich, auch andere zum Erfolg zu befähigen.
Sie lernen bewährte Strategien und Techniken der Selbstführung kennen und erarbeiten sich ganz individuelle Lösungen, die Sie stärken.
Für eine selbstbewußte, starke und gesunde Selbstführung, um mit Selbstverständnis und Spass zu führen!
Modul 2 - Positive Emotionen
Im zweiten Modul widmen wir uns den Emotionen und welchen Mehrwert besonders positive Emotionen für eine erfolgreiche Organisation haben. Die Leistung eines Unternehmens hängt maßgeblich mit der emotionalen Befindlichkeit der Mitarbeiter:innen ab. Führen Sie mit positiven Emotionen, steigert das nachweislich die Kreativität, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters sowie des Unternehmens. Wir schauen uns an, was das konkret bedeutet und welchen Einfluß, insbesondere Führungskräfte auf das Organisationsklima und die Ergebnisse haben. Sie erarbeiten sich anhand von Übungen im Austausch mit der Peergroup konkrete Beispiele, die Sie in Ihrem Kontext anwenden können.
Für mehr positive Emotionen und Erfolg.
Modul 3 - Engagement
Schon Peter Drucker wußte. “Der effektive Manager nutzt seine Stärken für mehr Produktivität. Um bessere Ergebnisse zu erreichen, müssen wir alle Stärken nutzen, die verfügbar sind - unsere eigenen, die Stärken unserer Kolleg:innen und die der Vorgesetzt:innen. Zweck und Ziel der Organisation ist es, die Stärken der Menschen produktiv zu machen und ihre Schwächen unwesentlich!”
In diesem Modul widmen wir uns den Stärken - wer seine Stärken und Kompetenzen (im Arbeitskontext) einsetzt, ist mit Leidenschaft und Zufriedenheit bei einer Sache und schafft ganz nebenbei Höchstleistungen!
Wir beleuchten Ihre eigenen Stärken und Kompetenzen, wie und wo Sie nach Stärken führen können und lernen, wie stärkenorientiertes Leadership zu Bestleistungen führt.
Für eine hochproduktive Organisation.
Modul 4 - Relationship
“Other people matter” (Chris Peterson, Mitbegründer der Positiven Psychologie) - so einfach und prägnant lässt sich das Modul 4 zusammenfassen. Eines unserer psychologischen Grundbedürfnisse ist die Verbindung und Beziehung zu anderen!
Eine Kultur des gegenseitigen Unterstützens und der förderlichen Beziehungen schafft nachweislich
- eine höhere allgemeine Lebenszufriedenheit,
- reduziert Stress,
- hat einen messbaren Einfluss auf die Performance und
- schafft eine schnellere Erholung nach Krankheiten.
Wie Sie förderliche Arbeitsbeziehungen schaffen und in Ihrem Business integrieren das erarbeiten wir zusammen in diesem Modul.
Für ein gesunde nachhaltig starke und resiliente Organisation.
Modul 5 - Meaning
Fragen Sie sich mal selbst:
Was treibt Sie an, wenn Sie jeden Tag zur Arbeit gehen - alleine das Geld, daß Sie Ihre Brötchen bezahlen können oder ist es ein tieferer Grund?
Ein sinnvolles Leben führen zu können ist eine der grundlegenden Notwendigkeiten, um glücklich zu sein. Da wir im Schnitt ⅓ unserer Zeit mit arbeiten verbringen, ist die Sinnhaftigkeit dessen, ein wesentlicher Bestandteil für zufriedenes und erfolgreiches leben und arbeiten.
Wie Sie Sinn in die Arbeit und Ihre alltäglichen Abläufe bringen, wofür das wichtig ist und was sinnhaftes Führen bringt, das erarbeiten wir zusammen in Modul 5.
Für gesunde und glückliche Mitarbeiter:innen und Organisationen.
Modul 6 - Accomplishment
“Wer kein Ziel hat, kann auch keins erreichen” (Laotse).
Kennen Sie das auch - das eine Projekt ist noch nicht beendet und schon startet das nächste - Sie fühlen sich wie im Hamsterrad. In Modul 6 beschäftigen wir uns zum einen damit, wie wichtig es ist, Ziele zu setzen, zum anderen, was es bedeutet, deren Erreichung auch aufzuzeigen und anerkennend zu feiern. Wir zeigen Ihnen welches Mindset notwendig ist für die Erreichung von Zielen und was Sie persönlich ganz konkret dafür tun können, Ihren Nordstern zu verfolgen. Zieleinlauf statt Hamsterrad.
Für gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen und erfolgreiche Organisationen.
Post Begleitung und Integration
Nachdem alle Module beendet sind, haben Sie in der Integrationsphase Zeit, Gelerntes zu reflektieren, in den Austausch mit Ihrer Peergroup zu gehen sowie erste Ideen und Ansätze im Alltag anzuwenden.
Zusätzlich haben Sie während der Q&A Sessions die Möglichkeit Fragen zu stellen, noch mehr Klarheit zu schaffen, konkrete Fälle zu besprechen und/oder Tipps zur nachhaltigen Implementierung zu bekommen. Ebenso bietet Ihnen das 1on1 Coaching Raum für individuelle Themen und Sparring. Am Ende dieser Phase ist die neue Art zu führen mehr und mehr zu Ihrem Selbstverständnis und zur Routine geworden und zeigt erste positive Effekte auf Mitarbeiter:innen und Ergebnisse im Unternehmen.
Für wirksames Führen mit mehr Selbstverständnis und Selbstbewußtsein!
Für wen ist das Training geeignet?
Das Training ist wie für Sie gemacht, wenn Sie ...
✔️ als Führungskraft tätig sind und
- Tools brauchen, um die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern
- lernen möchten, welcher Faktoren es bedarf, eine nachhaltig starke und erfolgreiche Kultur aufzubauen
- Impulse und neue Ideen für die Praxis brauchen
- neue Wege von Führung lernen wollen
- sich und ihr Team langfristig erfolgreich aufstellen möchten
- die Performance verbessern möchten
- gesund arbeiten möchten
- Stress reduzieren und Output maximieren wollen
- eine resiliente Organisation aufbauen möchten, die auch Krisen standhält
✔️ in der Organisationsentwicklung und/oder Personalentwicklung tätig sind und
- (mehr) lernen wollen, welche Ansätze es gibt, positiv auf Führungs- und/oder Unternehmenskultur einzuwirken
✔️ ganz neu in Ihrer Rolle als Führungskraft/Teamlead sind und
- sich vorbereiten und lernen möchten, was es bedeutet, gut zu führen und Teams zu motivieren
✔️ Interesse an guter nachhaltiger erfolgreicher Führung haben und
- diese in anderweitigem Kontext anwenden möchten (Schule, Uni, Weiterbildungseinrichtungen, etc.)
Denken Sie jetzt "Oh nein, nicht schon wieder das nächste Online Training, wo ich mir tagelang Content alleine erarbeiten darf?" Weit gefehlt!
Unser Positive Leadership Kompakttraining ist mit persönlicher Begleitung in allen Modulen, zwischendurch und auch danach in der Integrationsphase.
Warum persönliche Beratung während und nach dem Kurs?
- weil wir vom Impact, den persönliches Miteinander und Austausch bewirkt, überzeugt sind,
- weil es nachweislich zu mehr Learnings und Erkenntnissen führt,
- weil Sie voneinander und miteinander lernen und den Erfahrungen anderer profitieren,
- weil Sie sich so direkt ein eigenes Netzwerk schaffen,
- und nicht zuletzt, weil Beziehungen und Begegnungen stärken.
Das sagen unsere Kund:innen über uns
In den Trainings von Ivonne habe ich echt fürs Leben gelernt, nicht nur fürs Business! Anfangs war ich skeptisch, ob ich mich in einer digitalen Gruppe mit fremden Menschen wirklich öffnen könnte. Doch Ivonne schaffte es schnell, eine Atmosphäre des Vertrauens und des Lernens in der Gruppe zu etablieren. Ich habe zahlreiche neue Methoden und Techniken kennengelernt, die sich auf gutes und effektives Kommunizieren sowie erfolgreiche Teamarbeit und Führung konzentrieren. Die vielen praktischen Anwendungen haben es leicht gemacht, den Impact guter Kommunikation und Teamführung zu erkennen und nachhaltig zu verankern.
Vielen Dank dafür!
George R., Marketing Lead
Ich habe Elisabeth und das Programm Positive Leadership für unsere Führungskräfte gebucht. Die Inhalte sind den derzeitigen Herausforderungen, was das Thema Führung betrifft, eine Bereicherung und absolut gebraucht.
Die Methoden sind inspirierend, praxisorientiert und sofort umsetzbar. Elisabeth als Trainerin glänzt nicht nur mit ihrem jahrelangen Know-how als Führungskraft, sondern versteht es auch, die Teilnehmenden dort abzuholen, wo sie stehen und einen Mehrwert zu schaffen, wo die Gruppe es braucht.
Juana M., Head of HR
Warum man auf uns zählen und vertrauen kann?
Weil wir für das brennen, was wir tun, unser Training auf Erfahrungen aus langjähriger Führungspraxis, wissenschaftlichen Erkenntnissen und fundierten Ausbildungen basiert. Nicht zuletzt weil der Erfolg von unseren Kund:innen uns recht gibt.
Lassen Sie uns gemeinsam für die Führungskultur von morgen losgehen.
Nun liegt meine Teilnahme an Ihrem Training zum Thema positivem Mindset bereits einen Monat hinter mir und ich kann Ihnen von meinen ersten Erfolgen berichten. Die verschiedenen Impulse aus unseren Sessions lasse ich in meine Gesundheitsberatungen einfließen. Besonders die praktischen Übungen, die Sie immer wieder eingeflochten haben, nutze ich ebenfalls, um einen Umdenkprozess bei meinen Klienten anzustoßen. Besonders herausgreifen möchte ich die Übung nach Byron Katies "The work". Innerhalb kürzester Zeit schaffen es meine Kunden dadurch, festgefahrene Denkmuster selbst zu "entlarven" und Veränderungen einzuleiten.
Ich danke Ihnen von Herzen für diese wirklich Augen öffnenden, kurzweiligen Abende! Darüber hinaus haben mich ihre weiterführenden Informationen zum Thema natürliche Unterstützung von Innen für mentale Stärke und Ausdauer nachhaltig positiv beeinflusst! Wer hätte gedacht, dass es so einfach sein kann!
Ich sage danke und empfehle Sie wärmstens weiter!
Heike S.,
Dipl.-Sozialarbeiterin/-Sozialpädagogin Schwerpunkt Beratung
Ivonne is an amazing Trainer - her trainings are thought provoking, interactive and with her energy she is contagious in a positive way. The content she’s training is very well prepared and based on scientific research. The way she is giving trainings leaves impact and we have received useful tools we can use in our daily lifes. We did not think that such interactive, positive trainings with such an open transparent and trustful atmosphere are possible in a digital environment. Thanks Ivonne for your time!
Feedback received from groups during soft skill trainings (Teambuilding, Communication, Intercultural competencies).
Ihre Vorteile im Überblick
Kompaktes Wissen & Tools
In unserem Training bekommen Sie komprimiertes Wissen für maximalen Output! Sie lernen einen evidenzbasierten und nachweislich erfolgreichen Führungsstil kennen. Sie erarbeiten sich alleine und zusammen mit Ihrer Peergroup individuelle Lösungen für Ihren Kontext und Ihre ganz persönliche Umsetzung. Sie erhalten effektive Tools, die Ihnen helfen, eine nachhaltig stabile, erfolgreiche und gesunde Führungs- und Unternehmenskultur aufzubauen.
Persönliche Begleitung
Wir begleiten Sie ganz persönlich in allen 6 Modulen und zusätzlich darüber hinaus in der Integrationsphase, weil wir der Überzeugung sind, das Nähe und das Miteinander viel mehr Impact schafft! Ganz besonders wichtig ist uns auch die Begleitung, nachdem das Training beendet ist. Hier fängt es an, erst so richtig spannend zu werden, denn hier startet die eigentliche Arbeit - die Umsetzung. Im Coaching und in Q&As stehen wir Ihnen zur Seite für Fragen und konkrete Fallbesprechungen für eine optimale und effektive Umsetzung, die Spass macht!
Wissenschaftlich belegt
Unser Positive Leadership Online Training ist kein esotherischer Ansatz oder Bohei, sondern ein wissenschaftlicher Ansatz basierend auf Zahlen, Daten und Fakten! Positive Leadership ist ein stärkenorientierter Führungsansatz, bei dem erfolgreiche wissenschaftliche Modelle und Erkenntnisse der Positiven Psychologie in den Führungsalltag übertragen werden. Führen Sie nach den Prinzipien des Positive Leadership kann das nachweislich zu u.a. folgenden Ergebnissen führen: mehr Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen, Ihre Kund:innen investieren durchschnittlich mehr in Ihr Unternehmen, die Zufriedenheit Ihrer Kunden:innen und Ihre Weiterempfehlungsrate steigt, die Widerstandsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen steigt, die Anfälligkeit für Stress sowie die Krankheitsrate und Gefahr von Burnout sinkt und die Fluktuationsrate sinkt.
Schaffen Sie eine gesunde, starke und erfolgreiche Führungskultur – für sich, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen
Buchen Sie jetzt Ihr Positive Leadership Training!
Lassen Sie uns den Weg zu einer erfolgreichen nachhaltig gesunden und starken Führungskultur gemeinsam gehen!
Für mehr Informationen und/oder ein Angebot klicken Sie bitte hier.
Über uns
Hinter dem Positive Leadership Kompakttraining stehen Elisabeth Hartwig und Ivonne Kulle.
Zwei Frauen, die es sich auf die Fahne geschrieben haben, Organisationen und die Menschen darin, zu unterstützen gesundes, erfolgreiches und nachhaltig starkes Arbeiten und Miteinander möglich zu machen.
Für mehr Zufriedenheit, Wohlbefinden und bessere Ergebnisse - für Alle, sich selbst, die Mitarbeiter:innen und die Organisation!
Elisabeth und Ivonne haben sich während Ihrer Ausbildung in der Positiven Psychologie kennengelernt und schnell gemerkt, dass sie für die gleichen Dinge brennen. Beiden ist es ein Herzensthema, Führung besser zu machen - für gutes und gesundes Arbeiten, ein Mehr an Miteinander und bessere Ergebnisse.
Beide sind starke Verfechterinnen der Ansätze der Positiven Psychologie, weil sie wissenschaftlich basiert sowie nachweislich erfolgreich sind und weil man oft schon mit kleinem Aufwand Großes erreichen kann!
So ist das Training für Positive Leadership entstanden!
Wir hoffen, wir können Sie mit unserer Liebe etwas bewegen zu wollen, unserem positiven Mindset und für persönliche Weiterentwicklung anstecken. Gehen Sie gemeinsam mit uns den Weg und tragen ein wenig mehr Freude, Spaß und damit Produktivität in die Führungs- und Arbeitswelt von morgen!
Wir freuen uns auf Sie!
Elisabeth Hartwig
Elisabeth Hartwig ist eine Spezialistin für das positive Führen und die damit verbundene Persönlichkeitsentwicklung.
Sie ist seit mehr als 10 Jahren Führungskraft im HR-Bereich von Europa über Asien bis Südamerika bei diversen Unternehmen. Mit ihrem Start Up Positive Consulting unterstützt und begleitet sie und ihr Team Unternehmen u.a. bei Aufbau von Personalabteilungen, Talent Acquisition sowie Personalentwicklungsmaßnahmen seit 2018.
Außerdem fungiert sie als Trainerin und Coach sowie als Schnittstelle für Soft Skill Kurse einiger renommierter Bildungsträger. Neben der Rolle als HR-Beraterin ist sie zudem Speakerin für Themen der Souveränität des Führens und der sozialen Kompetenzen für das 21. Jahrhundert. Zusätzlich zu ihren beruflichen Erfahrungen greift ie auf ein profundes Wissen an Ausbildungen, wie u.a. Personal & Business Coach, Positive Psychologie Beraterin und PERMA-Lead Beraterin zurück.
Ivonne Kulle
Ivonne Kulle ist seit mehr als 17 Jahren im Berufsleben, 12 davon in Leitung und kennt die gesamte Klaviatur von Großkonzernen, Agenturen bis hin zu Start-ups. Hauptsächlich kommt sie aus dem digitalen Bereich und hat Unternehmen maßgeblich im Aufbau und Skalierung unterstützt. Unter anderem hat sie hier für Firmen, wie brands4friends/ebay, Wayfair, smart und Accenture gearbeitet. In ihren Rollen als u.a. Lead und Head of People bringt Sie jahrelange Erfahrungen in der Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung und Aufbau von Unternehmenskultur mit. Ihr größter Treiber ist eine Führungskultur, die am Potenzial vorbei agiert, es im schlimmsten Fall verbrennt und ungesundes Führen. Hier setzt sie nunmehr seit 1,5 Jahren an und trainiert und coacht Führungskräfte auf dem Weg zu einer gesunden und erfolgreichen Führungskultur. Neben ihren beruflichen Erfahrungen greift sie in ihrer Arbeit auf ihre Ausbildungen zur Systemischen Business Coach (ECA), Beraterin für Positive Psychologie/Positive Business, MBSR und Yoga Trainerin zurück.
FAQs
F: Ich möchte das Training gern buchen, spreche aber besser Englisch, als Deutsch.
A: Wir sind flexibel und können das Training ebenso in Englisch machen.
F: Ich präferiere ein Präsenztraining - ist das auch möglich.
A: Das Training kann ebenso auch in Präsenz stattfinden.
F: Was ist, wenn ich an einem Modul nicht teilnehmen kann?
A: Wir empfehlen die Teilnahme an allen Terminen, sollte es aber wider Erwarten mal nicht passen, so bekommen Sie die Aufzeichnung (wenn Online) und Unterlagen zugesandt und wie gewohnt, die Transfer- und Reflexionsaufgaben zwischen den Modulen via Workbook.
F: Was ist Positive Leadership?
A: Positive Leadership ist ein stärkenorientierter evidenzbasierter moderner Führungsansatz, in dem Modelle und Erkenntnisse der Positiven Psychologie in den Businesskontext überführt werden. Positive Leadership führt u.a. zu einer verbesserten Performance, mehr Motivation und Engagement, mehr Zufriedenheit, weniger Krankenstand und weniger Fluktuation .
F: Ich möchte das Training für mich alleine buchen.
A: Das Training lebt vom Austausch und der Arbeit miteinander, wir können jedoch auch ein individuelles 1on1 Training konzipieren. Sprechen Sie uns dazu gerne separat an.
F: Was ist Positive Psychologie?
A: Positive Psychologie ist die Wissenschaft des gelingenden Lebens. Sie beschäftigt sich mit der Hauptfrage, was das Leben lebenswert macht - die Abwesenheit von Krankheit bedeutet noch lange nicht, dass wir ein erfülltes und zufriedenes Leben leben. Das Ziel der PP ist es Menschen, darin zu unterstützen Erfüllung und Sinn in ihrem Leben zu finden - für mehr Wohlbefinden, mehr Zufriedenheit und für ein gelungenes Leben.